
19 березня 2026 року в Центрі професійного розвитку педагогічних працівників Південноукраїнської міської територіальної громади відбулася робоча нарада-зустріч із керівниками закладів освіти, заступниками директорів з навчально-виховної роботи, вихователями-методистами, відповідальними за атестацію педагогічних працівників закладів загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти.
Захід відбувся за ініціативи директора ЦПРПП Світлани Савченко та за підтримки начальника управління освіти імені Бориса Грінченка Південноукраїнської міської ради Юрія Сінчука. У нараді взяли участь 20 осіб.
Зустріч була організована у зв’язку з численними зверненнями фахівців щодо практичного застосування Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 09.09.2022 № 805 (уредакції наказу від 10.09.2024 № 1277).
Спікерами заходу виступили представники Миколаївського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти:
- Захар Ольга Германівна, кандидат педагогічних наук, в.о. директора МОІППО;
- Стойкова Вікторія Володимирівна, кандидат педагогічних наук, заступник директора з науково-педагогічної роботи;
- Гіль Світлана Валентинівна, завідувачка навчально-методичної лабораторії управління розвитком регіональної освіти;
- Козирєва Лілія Леонідівна, методист цієї ж лабораторії.
На початку зустрічі було підкреслено важливість взаємодопомоги, партнерства та ефективної співпраці між МОІППО, ЦПРПП і закладами освіти громади.
У своєму виступі Ольга Германівна Захар акцентувала увагу на діяльності МОІППО, спрямованій на реалізацію інтегративної багаторівневої системи науково-методичного супроводу професійного розвитку педагогічних працівників. Також учасників було ознайомлено з пілотним проєктом «Гроші ходять за вчителем» у межах Національної платформи підвищення кваліфікації «Вектор», що спрямований на підтримку професійного розвитку педагогів.
Вікторія Володимирівна Стойкова у своєму виступі наголосила, що сучасна система освіти перебуває в процесі активного реформування, що передбачає переосмислення стратегій розвитку. Учасників було ознайомлено з екосистемою професійного розвитку, зокрема з плануванням індивідуальної освітньої траєкторії, яка забезпечує персоналізоване та безперервне зростання компетентностей особистості з урахуванням її здібностей, інтересів і потреб.
Практична частина заходу відбулася у форматі практикуму на тему: «Атестація в умовах реформи: як поєднати індивідуальну траєкторію розвитку та державні вимоги», який провели Лілія Леонідівна Козирєва та Світлана Валентинівна Гіль. Учасники мали змогу отримати практичні рекомендації, обговорити актуальні питання та обмінятися досвідом.
Захід пройшов у конструктивній і доброзичливій атмосфері, сприяв підвищенню професійної компетентності педагогічних працівників та налагодженню ефективної взаємодії між освітніми установами.
Щиро дякуємо всім учасникам за активну участь, плідну співпрацю та партнерство!
Підвищуймо професійну компетентність разом!














Виконавчий комітет Южноукраїнської міської ради
Департамент освіти і науки Миколаївської облдержадміністарції
Миколаївський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти
Міністерство освіти і науки україни
Український Центр Оцінювання Якості Освіти
Управління Державної служби якості освіти у Миколаївській області