ВОПРОС. Держслужбовець з 25.08.2014 р. по 09.09.2014 р. був у щорічній відпустці. Його б азовий місяць - січень 2014 року. Як виплатити індексацію за вересень: пропор­ційно відпрацьованим дням чи у повному розмірі, оскільки зарплата за  відпрацьо­вані дні вересня перевищує прожитковий мінімум?
Відповідь на запитання слід шукати в абз. 6 п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.
Згідно з цією нормою, якщо особа працює неповний робочий час, суму індексації визначають з розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу. Тому, якщо частину місяця працівник перебував у щорічній відпустці (тобто робочі дні ним відпрацьовані не повністю), суму індексації визначають виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а виплачують пропорційно відпрацьованим дням.
У вашому випадку сума індексації, яку потрібно нарахувати працівнику у вересні 2014 року, становитиме:
1) індексація виходячи з прожиткового мінімуму:
1218 ? 11,8 % = 143,72 (грн);
2) індексація з урахуванням фактично відпрацьованих днів:
143,72 грн : 22 роб. дн. ? 15 роб. дн. = 97,99 грн, де 22 роб. дн. — кількість робочих днів у вересні 2014 року, 15 роб. дн. — дні, фактично відпрацьовані працівником.

Алла Головко,
експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
(матеріал опубліковано у газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 38-39/2014, с. 31)